条件交渉力 〜業界トップクラスのコンサルタントが在籍し、
医療機関との交渉実績も豊富。〜

資格に裏づけられた条件交渉力

エムスリーキャリアのコンサルタントは全員、医療経営士の資格取得が義務づけられています。
単純に経験だけで医療機関と交渉するのではなく、
経営的視点・知識を持って医療機関との条件交渉にあたることができ、
希望条件を引き出す際の「一歩踏み込む力」が違います。
年収アップや、勤務日数、当直の有無の調整だけでなく、
経営的視点を元に医療機関と交渉して、「新たな求人を創り出す」ということも珍しくありません。

例えば、こんな交渉実績があります。

• 年収アップ
• 当直の削減
• 医療機器の導入
• 勤務日数の調整
• 役職付きでの採用
• 新幹線・飛行機代などの支給科 ※遠方への転職
• 住居の用意 ※遠方への転職
• 新たな採用枠の創出

その他、先生のご希望をご相談ください。

データも確かな条件交渉力を示しています

• 「年収の向上」希望医師のうち、88.7%が年収アップに成功
• 「年収の向上」希望医師は、転職で年収の20%UPを実現

満足度96.1% 〜多くの転職支援を通じ、高いサービス満足度を実現。〜

転職支援サービスに対する評価

弊社では、転職支援サービスを通じて転職に成功された医師に「NPSアンケート」を実施。
「サービスを知り合いの医師にも薦めたいか」という設問に対し、
10段階でご回答いただいており、
そのスコアに応じてサービスに満足いただけたかを判断する指標としています。
2014年度の結果では「9点以上（≒とても満足）」という回答が全体の72.7%、
「7点以上（≒満足）」まで含めると96.1%という、非常に高い評価をいただいております。

転職に成功した先生から嬉しいお言葉もいただいています。

募集のなかった憧れの病院へ。

金銭面や勤務地のみならず、希望する業務内容にまで気遣った上で、様々な病院に声をかけてくださりました。おかげで、当時は募集のなかった病院への就職が決まりました。いつか働いてみたいと心の中で考えていた病院でしたので、お話を頂いた時は、飛び上るほど嬉しく思いました。担当のコンサルタント様には感謝してもしきれません。

仕事も子育ても。夢のような環境。

最初の面接に落ちてしまって落ち込んでいましたが、すぐに次の病院を紹介してくださり、その迅速さに驚きました。新しい職場は雑用ゼロ。拘束時間は長めですが、時間外がほとんどない病院でした。診療や子育てに集中できるうえに学会資格も取れ、お給料もいいという夢のような環境です。担当のコンサルタント様には大変お世話になり、感謝しております。

「逃げの転職」を変えてくれた。

色々と親身に考えてくださり、いくつかの選択肢の中から、私の今までのキャリアを活かした提案をしてくださいました。おかげさまで、「きつい勤務から逃げる」ことではなく、「新しいキャリアに生きる」ことを、考えられるようになりました。これからも転職に向けてすべきことは多いですが、今回の転職は前向きで自分の中でも納得できるものになると思います。